Никогда бы не подумал, что найти php-программиста в Москве настолько трудно.
В поисках испробовали: вакансии на хабре, HeadHunter, рекламу (баннеры) на тематических площадках. Результата никакого, на вакансию откликаются только единицы.
Так где можно найти толкового программиста за 50 000/мес или сейчас в Москве это невозможно? Ну может кризис прошел и всё такое…
Всё очень просто.
Напишите, что за 50к человек не должен сидеть в офисе от часа до часа, а должен выполнять планы в срок. Но должен там появляться не менее 4х раз в неделю, должен отчитываться раз в неделю ну и т.д.
Плюс возможность приваливать на работу часа в 2 (12) дня и уходить оттуда в 10 (8) — послужит плюсом… Если уж вам так сильно нужно чтобы он по 8 часов сидел.
Такое предложение будет выглядеть для многих даже привлекательнее, чем «сидеть с 10 до 18 в офисе за 70 тыр». Некоторые не любят пробки, некоторым не нравится сидеть в офисах много времени. Сам такой же (хоть и админ)… мог бы получать на 7-10к больше без проблем и раздумий, но в ближайшие пару лет даже не собираюсь переходить на «обычный график» график (он у меня как раз смещенный, хоть и 40 часов)
Ну и да… смотрите… человек работает за 50 тысяч, но не попадает в пробки (тратит 15 минут на дорогу).
В среднем он работает пусть 160 часов в месяц. Т.о., его зарплата — ~310 рублей за час пребывания в офисе.
В пробке люди стоят по 2-3 часа в день (в обе стороны). Таким образом в пробке он теряет до 18600 в месяц, если бы находился в это время в офисе или по 60 часов, которые он мог потратить на себя или на любимых. А это уже больше трети его рабочего времени.
> на вакансию откликаются только единицы.
в общем-то количество людей, у которых есть опыт личной работы с более-менее распределенным между серверами и при этом «тяжелым» в плане кода стартапом.
можно ведь написать «достаточно общего опыта (<php… ?>) и обязательного знания нескольких ключевых технологий на уровне сотни строк кода — как обратиться к memcached или сделать запрос в sphinx».
к сожалению, есть тенденция требовать досконального знания языка (а не тех или иных общих парадигм, позволяющих программеру рубать и на сях, и на пыхах) вкупе с десятком сделанных мини-стартапов или еще какой запредельной (для данного соискателя), простите за неприличное цитирование, пакости.
В принципе, стандартная фраза «пришлите ваше резюме» выглядит именно такой просьбой — соотнести описанный шаблон с собой. Но, программист-то не дворник (которому если не заплатили за убранную территорию — то все, в остатке лишь обозленность) и ни в коем случае не менеджер (которому обязательны отзывы и продавабельность/неделя).
Программист пишет на том и на сем и хочет быть спрошенным, хочет ли он писать вообще и может ли, а не «когда что как». И пока задается только второй вопрос, ответа на него не будет — нужного вида опыта не наберет. Максимум, на google code что-нибудь зальет, недоработанное из-за необходимости «рубать бабосы» чем-то таким, что не дает опыта или денег. Исключение — CPAN/PEAR репозитории, обычно они приводят к опыту обоих типов (а иногда — к индусскому коду).
С удовольствием бы зашел на упомянутое собеседование (для себя — если была бы возможность работать удаленно) и пообщался именно в таком ключе. Кто-то еще, all?
За 50тыс найти хорошего программиста очень трудно, почти невозможно. Прибавь хотя бы тысяч 20-30 и тут же появятся более-менее адекватные люди. Испытал это на себе в своё время.
Мы решили такую проблему работая с сотрудниками удаленно, используя систему управления проектами. Сотрудники же были из Барнаула, казани и Нижнего новгорода. Да, процесс подбора был не быстрым, но теперь у нас слаженная команда и все давольны. У нас конкурентноспособные цены, у ребят заплата высокая, по меркам их регионов.
Еще можете попробовать на пол дня или фриланс за эти деньги. В принципе хороший программист с опытом работы и наработками может хорошо справится и в пол дня или на фрилансе.
Можно Free-lance.ru, там найдутся почти наверняка (если критичен личный контакт — пометка «в офисе»). Только времени на отбор не пожалейте — фриланс все-таки.
Еще предположу, что быть может вакансия была составлена уныло и соответственно прошла мимо внимания возможных кандидатов. Оберните з/п в красивую обертку бонусов — личшним точно не будет.
Вариант привлечения из соседних регионов рассматривали? То есть не на полную удалёнку, а, например, неделю работает дома, раз в неделю приезжает в офис. Для регионов удалённых км на 600 (ночь в поезде до Москвы, тот же Питер, с воскресенья на понедельник, например в поезде в Москву, с понедельника на вторник в Питер) довольно интересный вариант, имхо. Сам так катался полгода для встреч с заказчиком (правда раз в месяц, так и экономнее выходило, чем единый проездной и времени в дороге проводил меньше — 60+ часов в месяц на дорогу в офис на краю города vs 22-24 часа на дорогу в Москву и обратно :) )
ну в общем-то 50 000 чистыми это сейчас 75 000 для компании. А почему пенсионные и страховые никто не считает? :) или это какие-то другие деньги? зарплата в 100 000 сейчас компании обходится почти в 150 000 р.
Я думаю что в 2011 году зарплаты будут снижаться за счет возрастания налога.
My<cod/>.net
